Sobre Nosotros.....
Somos una institución educativa con presencia a nivel nacional, ofrecemos una educación virtual de excelente calidad, para el sector empresarial e instituciones de gobierno, novedosa y encaminada a la excelencia en el desarrollo profesional y laboral, desde nivel básico, medio superior y superior.
Contamos con una plataforma educativa dinámica e intuitiva para garantizar una experiencia de aprendizaje significativo en nuestros estudiantes. En donde un experto transfiriere al personal de la empresa una serie de conocimientos y habilidades que les permiten mejorar su desempeño dentro de la organización.
Teniendo en cuenta esto y que el capital humano es uno de los principales motores de una empresa formamos a nuestros alumnos para que se integren a la sociedad y el mundo laboral a través de una educación de alta calidad, que se imparte con métodos humanistas e innovadores que nos ayuda a formar integralmente a toda nuestra comunidad estudiantil, lo que les permite transformarse en personas altamente competitivas, con principios, valores y habilidades, que les brinda la oportunidad de un lograr un mayor crecimiento laboral lo que le aporta importantes beneficios directos para la empresa.
“Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta personas ordinarias. Ninguna máquina puede hacer el trabajo de una persona extraordinaria.”
Elbert Hubbard.
NUESTRA EXPERIENCIA
¿Qué beneficios trae para la empresa capacitar a tus colaboradores!
¡Impulsamos a tus trabajadores al siguiente nivel!
1. Mayor satisfacción laboral y moral entre los colaboradores
Cuando los trabajadores tienen acceso a capacitación se sienten valorados, incrementando el sentido de pertenencia. Todo esto se traduce en mayores índices de satisfacción y compromiso. Es un beneficio directo para la empresa pues, entre más satisfechos y comprometidos estén los trabajadores, mayores posibilidades hay de generar un buen clima laboral y obtener un aumento en la productividad.
2. Mayor motivación de los colaboradores
Todo trabajador necesita sentirse motivado y aunque algunos se mueven solo por dinero, la mayoría prefieren el buen clima laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. En ese sentido, la capacitación juega un rol de suma importancia para elevar la motivación de los trabajadores, algo sumamente relevante para cualquier organización dado el impacto positivo que puede llegar a tener en los niveles de eficiencia y productividad.
3. Mayor capacidad para adoptar nuevas tecnologías y métodos
Si no quieren morir en los próximos años, las empresas deben comenzar un proceso de transformación digital que implica la adopción de herramientas tecnológicas de vanguardia y nuevas metodologías de trabajo. En ello, tener personal especializado es fundamental, y una de las mejores formas de conseguirlo es con la capacitación. Ciertamente, es mucho más rentable que cambiar la planta de personal.
4. Menos rotación de personal
Recientes estudios revelan que, para el 70% de los empleados, la formación laboral y las oportunidades de desarrollo profesional influyen directamente en su permanencia en una empresa. Lo anterior está muy en línea con la encuesta mundial de LinkedIn, la cual mostró que el 45% de los empleados abandonan sus trabajos al estar preocupados por la falta de oportunidades para progresar. No se puede obviar el papel de la capacitación en la retención de talento.
5. Mejoría en la imagen de la empresa
Tener una buena estrategia de capacitación mejora automáticamente el employer branding de la empresa pues, al ofrecer oportunidades de formación, se hace más atractiva para el mercado laboral. Por otro lado, hay que tener presente que potenciar las habilidades de los colaboradores como: ética profesional, comunicación, relaciones sociales, liderazgo, etc. Esto deriva en la formación de colaboradores capaces de representar la marca de mejor forma: si se tiene en cuenta que gran cantidad de ellos tiene contacto directo con clientes y socios, la imagen de la empresa podría verse altamente beneficiada.
6. Mayor productividad
La sola adquisición de habilidades técnicas hace que los empleados sean mucho más eficientes, precisos y rápidos en el desarrollo de su labor. Pero al ir mas allá y brindar desarrollo académico y personal; tendrá un impacto significativo en la productividad. De acuerdo con el informe sobre capacitación laboral en América Latina 2016 “los niveles de habilidades de la fuerza de trabajo en la región continúan siendo bajos en comparación a países desarrollados”. Esto se traduce, según el estudio, en deficiencias de productividad que limitan el crecimiento económico de las empresa.
7. Genera mayor rentabilidad y ahorro de costos
Los trabajadores capacitados son capaces de producir más con los mismos recursos, versus aquellos que no poseen formación laboral y académica. Esto deriva en mayores utilidades para la empresa. También hay que tener presente que los empleados con un nivel académico más alto y una buena capacitación en el desarrollo de sus tareas cometen menos errores y generar menos accidentes, porque son más consientes y saben cómo cumplir con sus obligaciones de forma segura y conocen los riesgos de no hacerlo. En ese sentido, las empresas pueden reducir significativamente los costos asociados a este tipo de eventualidades.
8. Fiscalmente se obtienen ventajas al ser deducible de impuestos
Los artículos 27, fracción I y 105, fracción II de la LISR permiten a los contribuyentes del Título II del régimen general de las personas morales y las personas físicas con ingresos por actividades empresariales y profesionales del Capítulo II, Secciones I y II, del Título IV de la misma Ley, deducir las erogaciones necesarias para la obtención de sus ingresos o para el cumplimiento de su actividad. Por ello, el costo de la capacitación a los trabajadores para la realización o el mejoramiento de su trabajo será deducible, y en su caso se podrá acreditar el IVA derivado de dichas erogaciones.
Nuestros Servicios
Con el objeto de aprovechar las ventajas de la educación y capacitación virtual, así como el ahorro en inversión de requerimientos físicos, costos de operación y tiempo de los participantes, podemos transformar todo tipo de cursos, talleres o diplomados manejados de manera presencial a la modalidad online. Con ello podremos, de manera conjunta (en base a las experiencias y fortalezas de ambos equipos) crear nuevas áreas de capacitación de carácter virtual, con amplia cobertura nacional e internacional.
Oferta Educativa
En EDUTEG todos nuestros programas son 100% en línea, lo que te permite a tus trabajadores estudiar a su propio ritmo y en el momento y lugar que elijan sin afectar su operatividad en el trabajo.
CAPACITACIONES EN TUS INSTALACIONES
CAPACITACIONES EN LÍNEA 24/7
Dirigido a personas de 18 años que no han concluido su secundaria, cursan completamente en línea una clase por semana, se certifica de manera rápida, segura y con validez oficial ante INEA SEP. El documento Le permite continuar con sus estudios de nivel medio superior.
Diseñado para personas mayores de 18 años que desean concluir su bachillerato a través de sus conocimientos adquiridos de forma autodidacta y/o por experiencia laboral, este programa se basa en cursar una clase por semana durante 4 meses al finalizar el curso presentan un solo examen.
Dirigido a personas que buscan estudiar una licenciatura titulándose mediante el Acuerdo 286 de la SEP, en EDUTEG contamos con las licenciaturas de mayor demanda laboral, con un modelo de aprendizaje en línea, dirigido por profesores con experiencia profesional y docente.
Diseñamos Cursos de Capacitación.
Podemos diseñar, programar e implementar más de 50 cursos, talleres, seminarios, diplomados y conferencias sólo para tu empresa. virtuales o presenciales de acuerdo a las necesidades de tu personal.
¡Ventajas De Trabajar Con EDUTEG!
Clases en vivo y plataforma en línea 24/7
Esto ayuda a que tus trabajadores estudien en su tiempo libre sin afectar su operación dentro de la empresa.
Clases presenciales en tus instalaciones
Si deseas que la capacitación se lleve a cabo dentro de tu empresa enviamos a los docentes sin costo adicional.
Estudios con validez oficial ante la SEP.
Todos nuestros cursos de capacitación son certificados por INEA-SEP Y el acuerdo 286 de la SEP, lo que da validez a nivel nacional.
Descuentos y becas especiales para tu empresa
Nuestro convenio le brinda a tus trabajadores un precio mucho menor, al que normalmente tienen nuestros programas (Grupos mínimos de 10 personas).
Garantía de resultados desde la primera generación
Nuestra garantía se basa en que nos comprometemos a que los trabajadores que no certifiquen, en la primera vez se les da un segundo curso gratis.
Facturamos los cursos para que sean deducibles de impuestos
Si deseas que te facturemos a nombre de tu empresa para hacer deducible de impuestos la capacitación, contamos con ese servicio sin inconveniente alguno.
Beneficios extensivos para los familiares de tus trabajadores
Nuestro convenio también le brinda a tus trabajadores de beneficiar con las becas y descuentos a sus familiares directos.
Impartimos la capacitación presencial o virtual a nivel nacional
Podemos brindar la capacitación en todas las sedes e instalaciones de tu empresa a nivel nacional sin costo extra.
Asignamos un responsable de proyecto durante todo el proceso
La finalidad de este responsable es darte mejor atención y servicio, para ayudar a que los trabajadores concluyan exitosamente.
¡nuESTROS RESULTADOS!
INSTITUTO UNIVERSITARIO EDUTEG
Entrena a la gente lo suficientemente bien como para que se pueda ir, trátala lo suficientemente bien como para que se quiera quedar
Richard Branson
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